🔧 Serwisant / Technik urządzeń laserowych (B2B / UoP)NSP Lasers📍 Bielsko-Biała / Wrocław🕒 Pełny etat | Godziny do ustalenia (8–16 / 9–17)Kim jesteśmy?NSP Lasers to firma z branży beauty-tech, specjalizująca się w laserach do usuwania pigmentu i depilacji laserowej.Projektujemy, sprzedajemy i serwisujemy własne urządzenia oraz pracujemy z technologią nanosekundową na co dzień.Szukamy technicznej, poukładanej osoby, która: lubi majsterkować, potrafi diagnozować problemy, chce mieć realny wpływ na to, jak działa serwis i logistyka sprzętu w firmie. To nie jest praca „w terenie” ani sprzedaż.To rola techniczno-operacyjna, z potencjałem budowy działu serwisu w przyszłości.Zakres obowiązków🛠️ Serwis i diagnostyka (ok. 70%) diagnozowanie usterek laserów (głównie nanosekundowych), drobne naprawy elektroniczne i mechaniczne, praca zgodnie z procedurami serwisowymi NSP, kontakt z fabryką w sprawach technicznych (po wdrożeniu). 📦 Logistyka i magazyn (ok. 20%) przygotowanie sprzętu do wysyłki (sprzedaż, szkolenia, serwis), nadzór nad stanem magazynowym, przyjmowanie i wydawanie urządzeń, dbanie o porządek i kompletność sprzętu. 📞 Kontakt techniczny z klientem (ok. 10%) kontakt telefoniczny/mailowy/WhatsApp w sprawach serwisowych, informowanie o statusie napraw (bez sprzedaży, bez „wciskania”). Kogo szukamy?MUST HAVE techniczne myślenie i dokładność, podstawowa wiedza z elektroniki / majsterkowania, umiejętność samodzielnej organizacji pracy, spokój, odpowiedzialność, decyzyjność, gotowość do pracy wg procedur. NICE TO HAVE (ale nie wymagane) doświadczenie w serwisie urządzeń, znajomość laserów / optyki (wdrożymy), doświadczenie magazynowe lub logistyczne. 👉 Nie wymagamy doświadczenia w branży beauty ani laserach – nauczymy Cię tego.Jak pracujemy? praca głównie w siedzibie firmy, stałe godziny (do ustalenia), brak wyjazdów serwisowych (max 1–2 razy w roku logistycznie), jasne procedury i checklisty, raportowanie pracy raz w tygodniu. Wynagrodzenie i forma współpracy UoP (preferowane) lub B2B, 5 000 – 6 500 zł netto (w zależności od doświadczenia), stabilna, długofalowa współpraca, realny wpływ na rozwój działu serwisu (i przyszłą fabrykę). Dlaczego warto? brak chaosu i „gaszenia pożarów”, techniczna praca bez sprzedaży i targetów, wpływ na procesy, a nie tylko wykonywanie poleceń, perspektywa budowy zespołu serwisu w przyszłości. 📩 Jak aplikować?Wyślij CV lub kilka zdań o sobie i swoim doświadczeniu technicznym.Nie wymagamy listów motywacyjnych ani korporacyjnych formułek.