Zakres obowiązków Umawianie spotkań, koordynacja procesu i udział w rozmowach z potencjalnymi firmami członkowskimi oraz partnerami branżowymi. Monitorowanie procesu pozyskiwania nowych firm członkowskich – prowadzenie bazy kontaktów, korespondencji z firmami, raportowanie postępów, sporządzanie notatek ze spotkań. Przygotowywanie zestawień i analiz dotyczących potencjalnych podmiotów do współpracy (m.in. analiza rynku, potencjału firm, wstępne rekomendacje). Wyszukiwanie i aktualizacja danych o firmach w wewnętrznych bazach organizacji. Koordynacja procesu zawierania umów o współpracy z podmiotami trzecimi (np. klastrami przemysłowymi, instytucjami branżowymi). Opracowywanie krótkich podsumowań („resume”) o firmach przed spotkaniami – przedstawienie ich profilu, potencjału i zakresu działalności. Analiza struktury dokumentacji przetargowej w szpitalach i placówkach medycznych. Współpraca z zespołem w zakresie opracowywania i ujednolicania postanowień przetargowych dla poszczególnych grup wyrobów medycznych. Wymagania Wykształcenie średnie lub wyższe. Roczne doświadczenie na stanowisku pracownika biurowego. Umiejętność prowadzenia rozmów i budowania relacji z przedstawicielami firm. Dobra organizacja pracy, dokładność i umiejętność koordynowania kilku procesów równocześnie. Znajomość pakietu MS Office przynajmniej na poziomie podstawowym (MS Excel mile widziany na poziomie średniozaawansowanym). Umiejętność wyszukiwania, analizowania informacji i pracy z danymi (bazy danych, przetargi, raporty). Kompetencje językowe w pisaniu tekstów o wysokiej wartości merytorycznej. Znajomość języka angielskiego – wymagana na poziomie komunikatywnym (mile widziana na poziomie średniozaawansowanym lub biegłym). Oferujemy Elastyczną formę współpracy. Możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji i sieci członkowskiej. Pracę w dynamicznym i merytorycznym środowisku branżowym. Szkolenia i wsparcie w rozwoju kompetencji analitycznych, komunikacyjnych, negocjacyjnych. Benefity: karta Multisport.