Rozwiń skrzydła! Dołącz do zespołu profesjonalistów, dbających o sprawność techniczną samolotów. Obsługujemy maszyny z rodziny Airbus, Boeing, Embraer i Bombardier. Jesteśmy obecni na 7 polskich lotniskach, ale usługi świadczymy w wielu miejscach na całym świecie – wszędzie tam, gdzie są nasi klienci.Jesteśmy członkiem Polskiej Grupy Lotniczej. Szkolimy i podnosimy kwalifikacje mechaników lotniczych, kształcimy przyszłe kadry w branży lotniczej, szukamy talentów. Gwarantujemy współpracę opartą na jasnych zasadach. Zapewniamy realizację ciekawych zadań w przyjaznym, międzynarodowym środowisku pracy.Wystartuj w kierunku nowych możliwości i rozpocznij pracę w LS Technics! ✈️ Zapewniamy:Umowa na czas określony (zastępstwo) – do 1,5 roku;Realizację ciekawych projektów HR w dynamicznym środowisku;Współpracę z ekspertami i dostęp do wiedzy branżowej;Pracę w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie z branży lotniczej;Pakiet świadczeń socjalnych, w tym zniżki na bilety lotnicze PLL LOT.Wyślij swoje zgłoszenie, jeśli:Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR (rekrutacja, rozwój pracowników);Masz bardzo dobrą znajomość procesów szkoleniowych i narzędzi ewaluacji;Potrafisz przygotować raporty i analizy HR;Masz doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską;Jesteś gotowy do wyjazdów służbowych;Jesteś osobą samodzielną, proaktywną i ze zdolnością szybkiego wdrożenia się w nowe obowiązki.Mile widziane:Doświadczenie w branży lotniczej.Twoimi głównymi obowiązkami będą:Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne szczeble organizacji;Zarządzanie procesem rozwoju kompetencji – planowanie i realizacja szkoleń dla kadry niższego szczebla (liderzy, menedżerowie N-3);Aktywna współpraca z dostawcami benefitów takich jak: eTutor, Hedepy czy PetHelp;Przygotowywanie raportów i analiz na zlecenie przełożonego;Zarządzanie procesem ewaluacji pracowniczych – szkolenia, wsparcie ewaluatorów podczas rozmów rocznych, zarządzanie modułem do ewaluacji w systemie EOD, tworzenie raportów i analiz oraz wdrożenie efektów wraz z managerami;Wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (business partnering);Koordynacja działań związanych z operacjonalizacją strategii i rocznym procesem celów;Udział w ciekawych projektach między innymi z obszaru employer branding.Benefity🏋️‍♂️ Dofinansowanie zajęć sportowych🩺 Prywatna opieka medyczna📚 Dofinansowanie nauki języków🛡️ Ubezpieczenie na życie🧠 Wsparcie psychologiczne🌴 Dofinansowanie do urlopu🎁 Dodatkowe świadczenia socjalne✈️ Zniżki na bilety lotnicze PLL LOTJeśli spełniasz powyższe wymagania, prosimy o przesłanie aplikacji za pośrednictwem opcji Aplikuj. Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.