Zakres obowiązków:

·         Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy),

·         Przygotowywanie i rozwiązywanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,

·         Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności,

·         Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP.

·         Przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników (o zatrudnieniu i zarobkach),

·         Naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków, ekwiwalentów oraz zasiłków,

·         Sporządzanie list płac,

·         Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, PIP).

·         Wydawanie środków ochrony indywidualnej, odzieży roboczej,

·         Współpraca z firmą piorącą odzież,

·         Praca w systemie BDO

·         Rozliczanie dofinansowań z PUP,

·         Rozliczanie ZFŚS

Wymagania:

·         Min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

·         Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz umiejętność stosowania ich w praktyce

·         Znajomość programu Płatnik

·         Mile widziane: znajomość programu: COMARCH OPTIMA, obsługi programów do Rejestracji Czasu Pracy np. RCP MASTER

Oferujemy:

·         Zatrudnienie na pełen etat - umowa o pracę

·         Pełne wsparcie przy wdrożeniu

·         Dodatki okolicznościowe ( urlopowe, Bożonarodzeniowe, Wielkanocne)

·         Dofinansowanie szkoleń

·         Imprezy integracyjne

·         Zniżki na produkty firmowe