Zakres obowiązków Wyliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, w tym dla obcokrajowców Prowadzenie rozliczeń w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne i podatku dochodowego od osób fizycznych pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilno-prawnych Przygotowanie i wysyłka do Urzędów Skarbowych dokumentów PIT, PIT 4, IFT pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilno-prawnych Przygotowanie i wysyłka miesięcznych dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS pracowników Spółki Sporządzanie raportów i analiz kadrowo-płacowych dla potrzeb wewnętrznych i instytucji zewnętrznych w Spółce Obsługa w zakresie sprawozdawczości GUS i PFRON Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego Prowadzenie dokumentacji płacowej Bieżące kontakty i korespondencja z instytucjami i urzędami (m. in. Urzędy Skarbowe, GUS, ZUS) Obsługa zajęć sądowych i administracyjnych w zakresie ewidencji, korespondencji z instytucjami oraz kontroli poprawności dokonywania potraceń z wynagrodzeń pracowników Opracowywanie harmonogramów czasu pracy dla systemów pracy funkcjonujących w Spółce Kontrola poprawności ewidencji czasu pracy, w tym poprawności rozliczania godzin nadliczbowych we wszystkich systemach czasu pracy funkcjonujących w Spółce Rozliczanie godzin nadliczbowych we wszystkich systemach czasu pracy funkcjonujących w Spółce Wymagania Doświadczenie i praktyczna wiedza w zakresie wyliczania i księgowania wynagrodzeń Praktyczna znajomość prawa pracy w zakresie ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych, w tym obcokrajowców Znajomość programów MS Word i MS Excel na poziomie średniozaawansowanym Mile widziana znajomość programu SAP Znajomość programu Płatnik Umiejętność pracy pod presją czasu Zdolności analityczne Umiejętność szybkiego reagowania i rozwiązywania złożonych problemów Samodzielność w działaniu Odpowiedzialność za powierzone zadania Oferujemy Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, również dla Twoich bliskich Dofinansowanie sportu, rekreacji, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych dla Ciebie i rodziny Program wsparcia pracowników: Kasa Zapomogowo – Pożyczkowa Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie w PZU Pracowniczy Program Emerytalny - 3,5% już po roku pracy Bezpłatny dostęp do firmowej platformy e-learningowej - ponad 100 dostępnych kursów