Jaki będzie Twój zakres zadań: prowadzenie procesów związanych z otwarciami nowych sklepów marek HalfPrice, Beverly Hills Polo Club oraz Boardriders, w tym nadzór nad harmonogramem oraz przepływem informacji pomiędzy zaangażowanymi działami, współpraca z działem projektowym, inwestycji, ekspansji oraz operacyjnym przy realizacji działań otwarciowych, przygotowywanie materiałów wizualnych i technicznych we współpracy z działem graficznym, prowadzenie ewidencji i archiwizacji grafik LBX oraz stałych wyklejek, dbanie o ich aktualność i zgodność z obowiązującymi standardami, utrzymywanie kontaktu z centrami handlowymi w sprawach dotyczących przygotowań do otwarć, rezerwacja i obsługa nośników w centrach handlowych na czas otwarć, w tym ustalanie terminów, formatów oraz nadzorowanie realizacji ekspozycji reklamowych. Jakie są nasze oczekiwania: doświadczenie w marketingu handlowym / retail marketingu / visual merchandisingu lub w marketingu operacyjnym, znajomość procesów związanych z otwarciami sklepów, kampaniami w centrach handlowych oraz działaniami promocyjnymi w centrach handlowych, umiejętność pracy z materiałami marketingowymi i wizualnymi (wyklejki, grafiki LBX, przedścianki, materiały POS), podstawowa orientacja w projektowaniu graficznym (formaty plików, briefowanie grafików, kontrola jakości materiałów), umiejętność współpracy z centrami handlowymi, agencjami marketingowymi i działami wewnętrznymi, bardzo dobre umiejętności organizacyjne, dokładność i terminowość, znajomość pakietu MS Office, znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 - umożliwiająca swobodną komunikację oraz pracę z materiałami i dokumentacją, otwartość i gotowość do podróży służbowych, zarówno krajowych, jak i międzynarodowych, mile widziane prawo jazdy kat. B. Co z nami zyskasz: pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu, możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę, zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice, dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych, możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive, możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu, rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych, możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy CCC na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem, swobodny dress code – pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek, zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność – jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.