wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia administracja, prawo lub pokrewne), minimum 3 lata stażu pracy, doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, znajomość prawa pracy w obszarze rekrutacji, znajomość przepisów prawnych regulujących pobyt i pracę cudzoziemców w Polsce lub chęć do nauki tych zagadnień, znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, na poziomie co najmniej C1 (niezbędna do kontaktu z cudzoziemcami) - warunek konieczny, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word i Excel), wysokie umiejętności komunikacyjne, samodzielność w działaniu oraz rzetelność, doświadczenie w legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce, znajomość zasad funkcjonowania szkolnictwa wyższego, znajomość ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce

preferencyjne pożyczki, firmowa biblioteka, parking dla pracowników, strefa relaksu, przedszkole / żłobek pracowniczy, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, inicjatywy dobroczynne