Specjalista ds. systemu HR (k/m)

Specjalista ds. systemu HR (k/m)

CMC POLAND SP. Z O.O.

Zawiercie
SAP SuccessFactors
Employee Central
Employee Central Payroll
analiza danych HR
MS Excel
komunikatywność
rozwiązywanie problemów
proaktywność

Podsumowanie

Stanowisko: Specjalista ds. systemu HR w Zawierciu. Kluczowe obowiązki: administrowanie SAP SuccessFactors, wsparcie HR i analizowanie potrzeb. Wymagana znajomość angielskiego i procesów HR.

Słowa kluczowe

SAP SuccessFactorsEmployee CentralEmployee Central Payrollanaliza danych HRMS Excelkomunikatywnośćrozwiązywanie problemówproaktywność

Benefity

  • Prywatna opieka medyczna w programie Medicover
  • Dofinansowanie w programie sportowym do karty MultiSport
  • Korzystne warunki ubezpieczenia na życie w pakiecie grupowym
  • Bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • Hybyrdowy system pracy od poniedziałku do piątku (08:00-16:00)

Opis stanowiska

Zakres obowiązków Administrowanie, konfiguracja i udział w rozwoju modułów SAP SuccessFactors: Employee Central, Employee Central Payroll oraz samoobsługi pracowniczej opartej na SAP Business Technology Platform) Wsparcie w utrzymaniu i optymalizacja procesów kadrowych w systemie (m.in. struktura organizacyjna, dane pracownicze, workflows, RBP) Monitorowanie poprawności integracji między EC a ECP oraz innymi systemami współpracującymi Tworzenie raportów i raportowanie danych kadrowo-płacowych z systemu, analiza danych HR Analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania systemowe Wsparcie użytkowników biznesowych (HR, menedżerowie, pracownicy) w codziennej pracy z systemem w tym rozwiązywanie incydentów i zgłoszeń Udział w projektach wdrożeniowych, rolloutach oraz aktualizacjach Success Factors Współpraca z globalnym zespołem HRIS oraz z zewnętrznym partnerem wdrożeniowym Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji systemowej, instrukcji użytkownika oraz materiałów szkoleniowych Wymagania Praktyczna znajomość konfiguracji SAP Success Factors Doświadczenie w pracy z SAP Success Factors, szczególnie w modułach EC i ECP Znajomość procesów HR, szczególnie procesów kadrowo- płacowych Raportowanie danych z systemów HR, przetwarzanie i analiza w MS Excel Zaawansowana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Wysoka komunikatywność i otwartość na pracę z przedstawicielami różnych obszarów biznesowych Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów Proaktywność i samodzielność w działaniu Oferujemy Zatrudnienie w CMC Poland Sp. z o.o. w oparciu o umowę o pracę - stała praca w stabilnej międzynarodowej firmie Atrakcyjne wynagrodzenie Dostęp do szerokiego katalogu oferowanych kursów i szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe Prywatną opiekę medyczną w programie Medicover Dofinansowanie w programie sportowym do karty MultiSport Korzystne warunki ubezpieczenia na życie w pakiecie grupowym Bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karty przedpłacone dla dzieci z okazji Dnia Dziecka i Mikołaja, pożyczki) Jednozmianowy system pracy, hybrydowy- dni robocze poniedziałek-piątek w godz. 08:00- 16:00 Praca od zaraz

Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty

Wyświetlenia: 4
Opublikowana5 dni temu
Wygasaza 24 dni
Źródło
Logo
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Specjalista ds. systemu HR (k/m)"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.