Masz minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze szkoleń i rozwoju., Znasz procesy L&D i potrafisz je przełożyć na konkretne działania., Masz doświadczenie w projektowaniu ścieżek rozwojowych i tworzeniu matryc kompetencji., Cechuje Cię proaktywność, samodzielność i dobra organizacja pracy., Potrafisz analizować potrzeby rozwojowe i proponujesz skuteczne rozwiązania., Znasz narzędzia i technologie wspierające procesy szkoleniowe (LMS, HCM Deck)., Masz pomysły na angażujące materiały szkoleniowe., Doświadczenie w szkoleniach z zakresu sprzedaży i obsługi klienta., Umiejętność tworzenia kursów e-learningowych., Znajomość platformy HCM Deck.

prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, parking dla pracowników