Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi (m/k)
ENEA Operator
Podsumowanie
Stanowisko: Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Kluczowe obowiązki: obsługa procesów HR, dokumentacja, planowanie budżetów. Wymagania: wykształcenie wyższe, min. 3 lata w HR, prawo jazdy kat. B, znajomość SAP.
Słowa kluczowe
Benefity
- •dofinansowanie zajęć sportowych
- •prywatna opieka medyczna
- •dofinansowanie szkoleń i kursów
- •ubezpieczenie na życie
- •zniżki na firmowe produkty i usługi
- •firmowa drużyna sportowa
- •program emerytalny
- •parking dla pracowników
- •dofinansowanie wypoczynku
- •dofinansowanie wakacji dzieci
- •inicjatywy dobroczynne
Opis stanowiska
Wymagania
Wykształcenie wyższe,, Staż pracy w HR – minimum 3 lata,, Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy,, Bardzo dobra obsługi komputera w tym pakietu MS Office,, Prawo jazdy kat. B,, Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,, Odpowiedzialność,, Dobra organizacja pracy,, Dyspozycyjność,, Odporność na stres, Znajomość obsługi systemu SAP HR.
Benefity
dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, firmowa drużyna sportowa, program emerytalny, parking dla pracowników, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, inicjatywy dobroczynne
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
| Opublikowana | 2 dni temu |
| Wygasa | za 14 dni |
| Źródło |  |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi (m/k)"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.
Aplikacja mobilna
Zainstaluj aplikację Hexjobs, aby aplikować szybciej i otrzymywać powiadomienia.
