Specjalista/ka ds. kadr i płac

Specjalista/ka ds. kadr i płac

GTV OFFICE Sp. z o.o.

Ozimek
8000 - 10000 PLN / miesiąc
obsługa kadrowa
listy płac
declarations ZUS
PIT
comarch ERP Optima

Podsumowanie

Stanowisko Specjalista/ka ds. kadr i płac: kompleksowa obsługa płacowa pracowników, konieczne 5-letnie doświadczenie, wynagrodzenie 8000-10000 PLN brutto miesięcznie, różne benefity.

Słowa kluczowe

obsługa kadrowalisty płacdeclarations ZUSPITcomarch ERP Optima

Benefity

  • jasne warunki współpracy
  • atrakcyjny system benefitów
  • doświadczenie wspierające z zespołem
  • dodatkowy dzień wolny z tytułu urodzin
  • płatny program poleceń pracowników

Opis stanowiska

Zakres obowiązków Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz zleceniobiorców (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne), prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, potrąceń i innych świadczeń, (w tym wynagrodzeń kierowców) Prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, nadgodziny), Sporządzanie i wysyłanie deklaracji ZUS (w programie Płatnik), Sporządzanie i rozliczanie deklaracji PIT, PFRON, GUS oraz innych wymaganych raportów, Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS), Obsługa systemu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima, Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wymagania Doświadczenie na podobnym stanowisku (minimum 5 lata), Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, Praktyczna znajomość programów Płatnik oraz Comarch ERP Optima (moduł kadry i płace), Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń i prowadzenia dokumentacji kadrowej, Dokładność, terminowość i rzetelność w wykonywaniu obowiązków, Umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobrej organizacji pracy, Mile widziane ukończone kursy z zakresu kadr i płac. Oferujemy jasne warunki współpracy – umowa o pracę na pełny etat po 3 miesięcznym okresie próbnym przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków; wsparcie opiekuna w pierwszych tygodniach pracy przejrzyste zasady finansowe, które motywują – zarobki od 8 do 10 tys. brutto miesięcznie w zależności od doświadczenia atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie), opieka psychologa, dodatkowy dzień wolny z tytułu urodzin oraz płatny program poleceń pracowników atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, inicjatywy dobroczynne Ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od płci.

Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty

Wyświetlenia: 16
Opublikowana9 dni temu
Wygasaza około miesiąc
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Specjalista/ka ds. kadr i płac"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.