Rhenus Office Systems Poland Sp. z o.o.

jesteśmy Spółką należącą do koncernu RETHMANN. Działamy w Polsce od 2000 roku, obsługujemy na terenie całego kraju kilka tysięcy Klientów w zakresie archiwizacji, przechowywania, skanowania, osuszania i niszczenia dokumentów.

Zakres obowiązków:

Prowadzenie czynności archiwistycznych i kadrowo-płacowych, polegających między innymi na:

- wyszukiwanie dokumentów,

- ewidencja dokumentów,

- wystawianie zaświadczeń kadrowych na podstawie dokumentów w archiwum z różnych okresów, tj. ERP-7, kopie świadectw pracy inne zaświadczenia do ZUS.

Oczekiwania:

- sumienność,

- zaangażowanie,

- dokładność,

- niekaralność,

- doświadczenie w pracy, polegające na obsłudze zdarzeń kadrowo-płacowych,

- znajomość przepisów Kodeksu Pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych i innych związanych z rozliczeniami kadrowo-płacowymi.

Oferujemy:

- pracę na umowę o pracę

- pracę na rozwijającym się rynku, w dynamicznym przedsiębiorstwie o wysokiej kulturze organizacyjnej, gdzie doceniane jest zaangażowanie, kreatywność i efekty,

- wolne weekendy,

- przyjazną atmosferę w pracy,

- atrakcyjny pakiet benefitów,

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na wskazany adres email.

 

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Rhenus Office Systems Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Nadarzynie, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

 

Informujemy, że Administratorem danych jest Rhenus Office Systems Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Nadarzynie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.