Minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych E2E, Umiejętność dbania o wysoką jakość candidate experience, Doświadczenie zawodowe w obszarze w/w procesów HR,, Znajomość podstaw kadrowo płacowych (np. dokumenty kadrowe, prawo pracy), Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność prowadzenia wielu tematów jednocześnie, Proaktywność i inicjatywa, umiejętność budowania relacji, komunikatywność i zaangażowanie, Wykształcenie wyższe: HR, psychologia, zarządzanie, administracja lub pokrewne, Znajomość języka angielskiego na poziomie min B2, Mile widziane doświadczenie w firmie o strukturze rozproszonej (np. retail, FMCG, gastronomia)., Znajomość MS Office (w szczególności Excel i Forms).

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi