Specjalista/ka ds. rozwoju sprzedaży w UK

Specjalista/ka ds. rozwoju sprzedaży w UK

Grafton Recruitment

Ostrów Wielkopolski
rozwój sprzedaży
negocjacje
budowanie relacji
rynek UK
analiza rynku
zdolność analitycznego myślenia
praca zespołowa
samodzielne działanie
umiejętność pozyskiwania klientów

Podsumowanie

Specjalista/ka ds. rozwoju sprzedaży w UK, odpowiedzialny za pozyskiwanie klientów i rozwijanie relacji. Wymagana biegła znajomość języka angielskiego, doświadczenie w sprzedaży oraz gotowość do podróży.

Słowa kluczowe

rozwój sprzedażynegocjacjebudowanie relacjirynek UKanaliza rynkuzdolność analitycznego myśleniapraca zespołowasamodzielne działanieumiejętność pozyskiwania klientów

Benefity

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Wynagrodzenie zasadnicze oraz premie od sprzedaży
  • Imprezy integracyjne
  • Szkolenia
  • Bony świąteczne
  • Karty sportowe na preferencyjnych warunkach

Opis stanowiska

Dla naszego klienta, polskiej firmy z ponad 30 letnim doświadczeniem w produkcji i sprzedaży artykułów marketingowych i reklamowych, poszukujemy aktualnie osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój sprzedaży do nowych klientów biznesowych na rynku UK.Twoje zadania: Budowanie od podstaw portfolio klientów na rynku brytyjskim. Aktywne pozyskiwanie nowych kontraktów i zamówień. Rozwijanie relacji biznesowych oraz dbanie o długofalową współpracę. Monitorowanie rynku UK, identyfikacja szans sprzedażowych i trendów. Współpraca z zespołem w Polsce w celu realizacji strategii sprzedażowej Czego oczekujemy: Biegła znajomość języka angielskiego (warunek konieczny). Doświadczenie w sprzedaży i rozwijaniu rynków zagranicznych – szczególnie w regionie UK. Umiejętność samodzielnego działania, negocjacji i budowania relacji biznesowych. Zdolność analitycznego myślenia i nastawienie na realizację celów. Gotowość do sporadycznych podróży służbowych (nie mniej niż 3 na kwartał) Oferta zawiera: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; Wynagrodzenie zasadnicze oraz premie od sprzedaży Przez okres pierwszych trzech miesięcy, praca stacjonarna w siedzibie firmy Po okresie wdrożenia, jest możliwość okazjonalnej pracy zdalnej (2 razy w miesiącu) Benefity w postaci: imprezy integracyjne, szkolenia, bony świąteczne, karty sportowe na preferencyjnych warunkach.

Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty

Wyświetlenia: 2
Opublikowanadzień temu
Wygasaza około 2 miesiące
Źródło
Logo
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Specjalista/ka ds. rozwoju sprzedaży w UK"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.