Bazowa wiedza z zakresu kadr i płac – rozumienie procesów i dokumentacji kadrowo-płacowej, Doświadczenie w budowaniu dashboardów w Power BI, Bardzo dobra znajomość Excela (Power Query, formuły, tabele przestawne), Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków z danych, Minimum średnie wykształcenie (preferowane wyższe: ekonomia, informatyka, zarządzanie), Znajomość systemu TETA HR oraz innych systemów wspierających pracę działów Kadr i Płac / HR, Znajomość języka angielskiego na poziomie B1, Doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac lub w obszarze raportowania HR

Ubezpieczenie lekowe, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, kawa / herbata, strefa relaksu, wyprawka dla dziecka, świętowanie urodzin