Wymagania:

• doświadczenie zawodowe w obszarze administracji, kadr i płac lub księgowości
• znajomość przepisów prawa pracy i zasad ubezpieczeń społecznych
• skrupulatność, terminowość i odpowiedzialność za powierzone zadania
• umiejętność samodzielnej pracy oraz dobrej organizacji czasu
• komunikatywność i nastawienie na współpracę
• mile widziana znajomość programów kadrowo-płacowych i systemów księgowych

Opis stanowiska:

• organizacja codziennego funkcjonowania biura oraz obsługa sekretariatu
• prowadzenie dokumentacji, korespondencji i rejestrów firmowych
• wsparcie procesów księgowych poprzez wprowadzanie i porządkowanie dokumentów
• współpraca z zespołem przy bieżących zadaniach administracyjnych
• czasowe zaangażowanie w sprawy kadrowo-płacowe, w zależności od potrzeb organizacyjnych