Biovico jest spółką produkcyjną działającą w branży HealthTech, z rozbudowanym działem R&D oraz sprzedaży międzynarodowej. Specjalizuje się w tworzeniu wysokiej jakości wyrobów medycznych i produktów farmaceutycznych. Działając w ramach holdingu Wilandt Brothers (HLDG), wraz z siostrzaną spółką Implai, współtworzymy spójny ekosystem łączący biotechnologię, farmację, wyroby i urządzenia medyczne, dostarczając skuteczne oraz innowacyjne rozwiązania dla profesjonalistów i pacjentów na całym świecie. Obecnie w związku z wewnętrznymi zmianami w działach szukamy osoby na stanowisko: Specjalista / Specjalistka ds. Grafiki. Zakres obowiązków: projektowanie materiałów graficznych off i online tworzenie materiałów do druku (ulotki, katalogi, roll-upy) przygotowywanie i dostosowywanie kreacji zgodnie z identyfikacją wizualną marki współpraca z zespołem marketingu oraz działem sprzedaży przy tworzeniu kampanii i materiałów promocyjnych współpraca z innymi działami w celu zapewnienia spójności wizualnej i komunikacji marki obróbka i retusz zdjęć przygotowanie mockupów tworzenie materiałów medialnych – zdjęcia, filmy, nagrania rozwój i aktualizacja biblioteki graficznej firmy przygotowanie plików do druku zgodnie z wymaganiami drukarni (DTP) dbanie o spójność wizualną wszystkich materiałów udział w tworzeniu nowych koncepcji kreatywnych i rozwiązań graficznych Oczekiwania: minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (agencja reklamowa, dział marketingu, studio graficzne) bardzo dobra znajomość pakietu Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign) praktyczne doświadczenie w projektowaniu materiałów do social media i kampanii digital umiejętność przygotowania plików do druku (DTP) znajomość podstawowych parametrów poligraficznych (spady, profile kolorystyczne, rozdzielczość) wyczucie estetyki i znajomość aktualnych trendów w projektowaniu graficznym umiejętność pracy z brand bookiem i tworzenia spójnych materiałów wizualnych dobra organizacja pracy, terminowość i samodzielność w realizacji zadań umiejętność pracy w zespole i przyjmowania feedbacku znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym pracę z materiałami i briefami portfolio prezentujące projekty (warunek konieczny) Mile widziane: podstawowa znajomość narzędzi do tworzenia animacji i materiałów wideo oraz montażu (np. After Effects, Premiere Pro lub inne) znajomość zagadnień UX/UI (np. Figma, Adobe XD) Oferujemy: Na co dzień nasze decyzje i działania wynikają bezpośrednio z tego, co dla nas ważne i właśnie to chcemy wspierać w naszej pracy. Nieustanne doskonalenie i wymierny postęp Możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń w dynamicznie rosnącej firmie, która ugruntowała już swoją pozycję w branży. Realny wpływ na kształtowanie swojego stanowiska i działań firmy w przyszłościowej branży biotechnologicznej. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, które daje poczucie bezpieczeństwa i pozwala skupić się na osiąganiu celów. Efektywność Elastyczny czas rozpoczęcia pracy (7:00–9:00), by każdy mógł pracować w swoim naturalnym rytmie i osiągać najlepsze wyniki. Dobrze wyposażone laboratoria i środowisko pracy, które pozwalają skupić się na tym, co najważniejsze. Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, by zadbać o siebie i swoją przyszłość. Parking dla pracowników, by codzienność była łatwiejsza i wygodniejsza. Współpraca i pozytywna konkurencja Przyjazną atmosferę, otwartą komunikację (włączając w to zaangażowany Zarząd) i brak dress code’u – bo interesuje nas to, co wnosisz. Liczne inicjatywy integracyjne, które tworzą przestrzeń, by wzmacniać relacje. Możliwość nabycia karty sportowej na preferencyjnych warunkach lub dołączenia do drużyny naszych biegaczy, by zwyciężać razem i z samym sobą! Proces rekrutacji Aplikacja – weryfikujemy formalne wymagania i zapoznajemy się z Twoim doświadczeniem. Rozmowa z HR – opowiadamy o stanowisku, poznajemy Twoje kompetencje, motywację i sprawdzamy dopasowanie do organizacji. Spotkanie w biurze – spotkasz się z HR i Kierownikiem Działu, by porozmawiać o szczegółach roli; czasami zapraszamy też do wykonania zadania praktycznego. Oferta – składamy pisemną propozycję i wspólnie ustalamy datę rozpoczęcia pracy. Na każdym etapie przekazujemy feedback, bo wierzymy, że to element partnerskiej relacji.