doświadczenia w obszarze HR, znajomości zagadnień i procesów związanych z HR, doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska wyższego szczebla, doświadczenia w tworzeniu i opracowywaniu dokumentacji dot. zakresu obowiązków pracowniczych oraz procedur wewnętrznych, praktyczna znajomość procesów kadrowych, doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji oraz tworzeniu dokumentacji HR, doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską, znajomości narzędzi i procesów w tworzeniu komunikacji wewnętrznej, koordynowanie projektów szkoleniowych oraz rozwoju kompetencji pracowników, umiejętności komunikacyjnych i wysokiej dbałości o szczegóły, rozwiązywanie różnorodnych problemów z zakresu HR, dobrej znajomości ms excel,, wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, dyspozycyjności do wyjazdów służbowych – delegacje do innych oddziałów w Polsce, umiejętności współpracy w zespole,