Wymagania

• minimum rok doświadczenia w pracy na stanowisku kadrowym
• dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• umiejętność samodzielnego prowadzenia dokumentacji pracowniczej
• sprawna obsługa Excela i narzędzi biurowych
• mile widziane doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi

Opis stanowiska

• prowadzenie bieżącej obsługi kadrowej pracowników na różnych etapach zatrudnienia
• przygotowywanie i przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych oraz zmian do instytucji zewnętrznych
• kompletowanie i aktualizacja akt osobowych zgodnie z przepisami prawa pracy
• planowanie i ewidencja czasu pracy z wykorzystaniem systemów kadrowych
• obsługa programów benefitowych oraz świadczeń pracowniczych
• udział w realizacji procesów związanych z PPK i ZFŚS