Praktyczne doświadczenie na stanowisku związanym z kadrami i płacami, Dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy oraz systemu ubezpieczeń społecznych, Wykształcenie kierunkowe lub ukończone szkolenia z obszaru kadr i płac będą dodatkowym atutem, Sprawna obsługa narzędzi kadrowo-płacowych (mile widziana Enova i Płatnik), Samodzielność, rzetelność oraz umiejętność dobrej organizacji pracy, Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację

prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, kawa / herbata