Doświadczenie i samodzielność w prowadzeniu kompleksowej obsługi kadrowej jak i naliczaniu i rozliczaniu płac, Aktualna wiedza na temat obowiązujących przepisów Kodeksu Pracy i obowiązujących ustaw, Sporządzanie deklaracji ZUS, US, PFRON, PPK, GUS oraz sprawozdań, zestawień, Nadzorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP oraz monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,, Terminowość i samodyscyplina - warunek konieczny, Umiejętność pracy zespołowej - warunek konieczny, Współpracy z działem księgowym i pozostałymi działami w firmie, Prowadzenie i kontrola ewidencji czasu pracy, Przygotowywanie różnego rodzaju raportów oraz zestawień kadrowo-płacowych

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie