Zapraszamy do aplikowania osoby, które mają praktyczne doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym, lubią pracę w kameralnym zespole a zadania wynikające z tych obowiązków realizują sumiennie i z zaangażowaniem!

Twój zakres obowiązków:

1.       samodzielne prowadzenie księgowości jednoosobowych działalności gospodarczych oraz pełnej księgowości spółek z o.o., zgodnie z obowiązującymi przepisami,

2.       merytoryczna weryfikacja dokumentów oraz kontrola poprawności księgowań,

3.       sporządzanie deklaracji podatkowych i sprawozdań finansowych,

4.       przygotowywanie list płac oraz deklaracji  do ZUS,

5.       utrzymywanie stałego kontaktu z klientami (mailowo i telefonicznie),

6.       przygotowywanie zestawień, raportów i analiz na potrzeby klientów.

Twoje doświadczenie:

1.       wykształcenie - wyższe rachunkowe lub średnie: technik rachunkowości,

2.       co najmniej rok doświadczenia w samodzielnym rozliczaniu jednoosobowych działalności gospodarczych oraz rozliczaniu pełnej księgowości spółek z o.o. (różne branże),

3.       znajomość zasad prowadzenia KPiR i pełnej księgowości w spółkach z o.o.,

4.       znajomość programu Płatnik,

5.       mile widziana znajomość obsługi programu księgowego Comarch Optima,

6.       znajomość j. angielskiego -  w stopniu podstawowym.

Twoje umiejętności – niezbędne na tym stanowisku:

1.       samodzielność, sumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków,

2.       łatwość w kontakcie z ludźmi oraz umiejętność klarownego wyjaśniania zagadnień księgowych,

3.       nastawienie na budowanie długofalowej współpracy z klientami,

4.       otwartość na potrzeby i oczekiwania klienta,

5.       dobra organizacja pracy i umiejętność terminowej realizacji zadań,

Warunki współpracy:

1.       3-miesięczna umowa zlecenia na okres próbny

2.       Kolejna stała umowa - umowa zlecenia (jest możliwość UoP, ale o tym opowie Joanna na spotkaniu rekrutacyjnym)

3.       Wynagrodzenie: 41zł/h brutto

4.       Praca stacjonarna z biura – os Wł. Łokietka w Poznaniu

Jak będzie przebiegać rekrutacja?

1.       Analiza CV

2.       Zaproszenie wybranych kandydatów/kandydatek do I etapu

3.       I etap – rozmowa z Joanną – rekruterką

4.       II etap – rozmowa z właścicielką biura rachunkowego

5.       Decyzja, złożenie oferty wybranej osobie i zaproszenie do współpracy!