wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse, zarządzanie, administracja), dobra znajomość procesów HR i znajomość kodeksu pracy oraz przepisów kadrowo-płacowych, doświadczenie w pracy w Shared Service HR, w tym w weryfikacji list płac, doświadczenie w automatyzacji procesów, znajomość systemów HR: Workday, Sap, ServiceNow, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel, znajomość języka angielskiego na poziomie B2, analityczne myślenie, dokładność, sumienność i terminowość, bardzo dobra organizacja pracy i zarządzanie priorytetami, ukierunkowanie na klienta, umiejętność pracy zespołowej i wysokie umiejętności interpersonalne, szybkie przyswajanie wiedzy i adaptacja do nowych procesów

przyzakładowa placówka medyczna , dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, program rekomendacji pracowników, możliwość uzyskania uprawnień, inicjatywy dobroczynne, pikniki rodzinne