Masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku związanym z rozwojem pracowników lub szkoleniami., Bardzo dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz prowadzić kilka projektów jednocześnie., Myślisz biznesowo i rozumiesz, jak rozwój kompetencji wspiera cele organizacji., Działasz proaktywnie i samodzielnie, a jednocześnie cenisz współpracę zespołową., Jesteś komunikatywny/a i potrafisz budować partnerskie relacje z menedżerami oraz pracownikami., Doświadczenie w pełnieniu roli doradczej dla pracowników w obszarze rozwoju zawodowego., Doświadczenie w obszarze zarządzania talentami lub tworzenia programów talentowych.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, firmowa biblioteka, brak dress code’u, kawa / herbata, świętowanie urodzin, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne