Moglibyśmy powiedzieć, że jesteśmy firmą, która należy do wiodącego koncernu ubezpieczeniowego w Europie Środkowo – Wschodniej Vienna Insurance Group. Moglibyśmy wskazać również nasze największe firmy w Polsce: Compensa, InterRisk, Wiener, Vienna Life. Wolimy Ci jednak powiedzieć, że na początku 2020 roku powstała firma, która chciała zrewolucjonizować rynek ubezpieczeń i zaczęła swoją przygodę.Grupa pasjonatów technologicznych przekuła swoje wizje w realne działania - mamy pomysły i plany na dalszy rozwój.Dołączając do nas, będziesz uczestniczyć w budowaniu nowoczesnego, cyfrowego rozwiązania w międzynarodowym zespole profesjonalistów.W Beesafe prowadzimy rekrutacje w oparciu o zasadę równego traktowania i zapraszamy do udziału wszystkie osoby spełniające wymagania ogłoszenia, których ambicją jest udział w projekcie, który zmienia świat ubezpieczeń.Co możemy Ci zaproponować? Świetną atmosferę, otwartą komunikację i startup’ową kulturę Kompleksowy onboarding, w tym wsparcie Buddy’ego, który nie boi się odpowiadać na najbardziej trywialne pytania Umowę o pracę z wynagrodzeniem podstawowym oraz miesięczną prowizją od sprzedaży Możliwość pracy zdalnej - obecnie pracujemy hybrydowo, do biura przychodzimy raz w tygodniu 😉 Elastyczne godziny pracy​ Dostęp do najnowszych narzędzi i rozwiązań, jesteśmy cloud-native Kafeterię benefitową, a w niej m.in. ubezpieczenie medyczne, karta MultiSport Zniżki pracownicze na produkty ubezpieczeniowe (również dla rodziny i znajomych) Program rekomendacji - zgarnij dodatkowy bonus za polecenie kandydatów do pracy Klub sportowy, w którym razem uczestniczymy w różnych aktywnościach sportowych i rekreacyjnych Różnorodne integracje Możliwość skorzystania z dnia na rozwój w trakcie godzin pracy Czym się zajmiesz w roli, którą stworzyliśmy? Obsługą połączeń wychodzących i przychodzących Obsługą korespondencji e-mail i czat Telefoniczną sprzedażą produktów ubezpieczeniowych czterech marek Realizacją celów sprzedażowych Tworzeniem i aktualizacją materiałów szkoleniowych Udziałem w szkoleniach nowych pracowników Identyfikowaniem wąskich gardeł i proponowaniem zmian w procesach Co jest dla nas ważne? 6 miesięcy doświadczenia w sprzedaży telefonicznej Znajomość branży ubezpieczeniowej Umiejętność komunikacji kanałami tekstowymi Nastawienie na realizację celów sprzedażowych Czeka Cię jeden etap rekrutacji, która odbywa się zdalnie. Brzmi interesująco? Aplikuj! 😊