Zakres obowiązków Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Praca w programie Avaya Workplaces oraz Zoom Workplaces dla firm (praca w słuchawkach). Kontakty zewnętrzne m.in. z Urzędami Kontroli Skarbowej, Inspekcją Handlową, Wojewodami w celu udzielenia wyjaśnień, zbierania informacji lub interpretacji przepisów szczegółowych czy praktyki w zakresie prowadzenia kontorli i naliczania odsetek. Urząd jest członkiem Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji oraz Laureatem Nagrody Frieldly Workplaces. Prowadzi sprawy w zakresie egzekwowania administracyjnych kar pieniężnych i innych należności budżetu państwa, w tym analizuje wpłaty, oraz współpracuje w tym zakresie z wydziałami departamentu prowadzącymi postępowania administracyjne, a także szacuje zaległe należności z tytułu kar pieniężnych i kosztów badań laboratoryjnych. Rozpatruje wnioski przedsiębiorców o ulgi w zakresie wykonania administracyjnych kar pieniężnych i innych należności. Wystawia upomnienia do przedsiębiorców oraz tytułów wykonawczych, a także współpracuje z rejestrem kar w zakresie przekazywania informacji dotyczących m.in. nałożonych kar pieniężnych, wysyłanych upomnień, tytułów wykonawczych oraz innych informacji w tym zakresie. Przygotowuje projekty decyzji stwierdzających wygaśnięcie należności pieniężnych, z uwagi na upływ okresu przedawnienia oraz monitorowanie terminów. Rozpatruje sprawy dotyczące zwrotu grzywien w celu przymuszenia oraz prowadzi korespondencję z odpowiednimi organami. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy w komórce zajmującej się kwestiami egzekucji w administracji albo w instytucjachfinansowych lub izbie/ urzędzie skarbowym Wiedza i umiejętność jej praktycznego zastosowania z zakresu postępowań egzekucyjnych pieniężnych i niepieniężnych w administracji oraz Kodeksu postępowania administracyjnego. Posiadanie kompetencji: skuteczna komunikacja, współpraca, orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub administracyjne lub prawnicze lub z zakresu finansów lubrachunkowości co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy w komórce zajmującej się kwestiami egzekucji w administracjialbo w instytucjach finansowych lub izbie/ urzędzie skarbowym lub w praktycznym stosowaniu ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji lub Ordynacji Podatkowej Znajomość języka angielskiego na poziomie B1. Oferujemy stabilne zatrudnienie – umowa o pracę; dodatek do wynagrodzenia za staż pracy powyżej 5 lat (od 5% do 20% wynagrodzenia); dodatkowe wynagrodzenie roczne - 13tka; nagrody jubileuszowe (od 20 lat pracy przyznawane co 5 lat); elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7.00 a 09.00); możliwość pracy hybrydowej - jeden dzień pracy zdalnej w tygodniu; gwarantowany program rozwoju zawodowego: różnorodny pakiet szkoleń (grupowych i indywidualnych), dofinansowanie do studiów i aplikacji radcowskiej lub legislacyjnej - za zgodą dyrektora komórki organizacyjnej, platforma do nauki języka angielskiego, hiszpańskiego i niemieckiego, biblioteka na terenie Urzędu; możliwość rozwoju poprzez pracę w zespole profesjonalistów i ekspertów z różnych dziedzin oraz udział w ciekawych projektach; możliwość godzenia pracy zawodowej z pracą naukową; atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego/jej dzieci, dofinansowanie sportu i kultury, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pomoc finansowa w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie świąteczno-zimowym; dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych; możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach karty sportowej Multisport oraz pakietu medycznego w ramach grupowego ubezpieczenia pracownika; możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych; możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej; owocowe wtorki; sala aktywności; udogodnienia dla rowerzystów: pomieszczenie do przechowywania rowerów w siedzibie Urzędu; doskonałą, dobrze skomunikowaną lokalizację – w centrum Warszawy (blisko stacji metro Centrum i Świętokrzyska, stacji SKM Śródmieście, stacji PKP Centrum)