Min. 3-5 lat doświadczenia w obszarze compensation & benefits / wynagrodzeń / analiz HR,, Doświadczenie w administracji wynagrodzeń i prowadzeniu przeglądów płacowych,, Znajomość przepisów prawa pracy dotyczących wynagradzania,, Bardzo dobra znajomość Excela i umiejętność pracy na danych,, Samodzielność, analityczne myślenie i umiejętność formułowania rekomendacji., Doświadczenie we budowaniu struktur płacowych i wartościowaniu stanowisk pracy w branży dystrybucyjnej,, Znajomość systemów kadrowo - płacowych (preferowane Enova 365).

Platforma kafeteryjna Worksmile, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, preferencyjne pożyczki, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, wyprawka dla dziecka, świętowanie urodzin, inicjatywy dobroczynne