Wymagania

• doświadczenie w obszarze kadr trwające co najmniej 12 miesięcy
• praktyczna znajomość prawa pracy i zasad ubezpieczeń społecznych
• dobra organizacja pracy i dokładność w działaniu
• swobodne posługiwanie się Excelem w codziennej pracy
• dodatkowym atutem będzie znajomość systemu Enova365

Opis stanowiska

• samodzielna realizacja procesów kadrowych związanych z zatrudnieniem pracowników
• prowadzenie dokumentacji personalnej zgodnie z aktualnymi regulacjami
• przygotowywanie harmonogramów oraz kontrola ewidencji czasu pracy
• obsługa zgłoszeń do ZUS i współpraca z instytucjami zewnętrznymi
• administracja programami benefitowymi oraz świadczeniami socjalnymi
• wsparcie pracowników w sprawach kadrowych i formalnych