Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze Human Resources, Business Administration, Project Management lub Change Management, Mile widziane doświadczenie w pracy w dziale People & Culture (Mobility, Wynagrodzenia i Benefity, Szkolenia i Rozwój, Employer Branding, lub Płace i Administracja Personalna), Doświadczenie w pracy w międzynarodowej organizacji jest dodatkowym atutem, Znajomość języka angielskiego na poziomie zapewniającym swobodną komunikację, Dobra znajomość pakietu Microsoft Office, ze szczególnym uwzględnieniem programu Excel, Doświadczenie w identyfikowaniu potrzeb szkoleniowych i dostosowywaniu rozwiązań do celów biznesowych, Utrzymywanie relacji z dostawcami szkoleń i partnerami zewnętrznymi, Prawo jazdy kat.B jest mile widziane, Znajomość metod zarządzania projektami Agile, Umiejętność pracy zespołowej oraz skutecznej komunikacji

Program całodobowego wsparcia pracowników, System kafeteryjny, Nagrody jubileuszowe, Akcje pracownicze, Transport pracowniczy, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, owoce, spotkania integracyjne, firmowa drużyna sportowa, program emerytalny, firmowa biblioteka, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, karty przedpłacone, dofinansowanie wakacji dzieci, paczki świąteczne, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne