Zakres obowiązków Twoje zadania: Pełna obsługa kadrowa pracowników oraz zleceniobiorców (umowy, świadectwa, rozwiązywanie stosunku pracy itp.); Obsługa programu kadrowego; Tworzenie i prowadzenie bazy danych pracowników; Wsparcie w zakresie płacowym (bez naliczania płac); Sporządzanie raportów i zestawień; Zadania administracyjne związane z codziennym funkcjonowaniem działu HR w firmie; Wymagania Czego oczekujemy: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 1-2 lata; Komunikatywna znajomość języka angielskiego (b1); Otwartość do rozmów i rozwiązywania problemów. Oferujemy Co oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową; Model pracy hybrydowej (2 dni w tygodniu z biura); Możliwa praca na część etatu; Elastyczne dni i godziny pracy - do ustalenia z przełożoną; Pakiet medyczny.