Twój zakres obowiązków prowadzenie procesu kalkulacji śladu węglowego - od koordynacji zbierania danych ze spółek Grupy TZMO, po finalne obliczenia, wdrażanie i doskonalenie działań związanych z redukcją emisji gazów cieplarnianych, przygotowywanie danych emisyjnych na potrzeby sprawozdawczości, w tym ich konsolidacja i ewaluacja, zapewnienie zgodności działalności firmy w obszarze zarządzania emisjami z obowiązującymi normami prawnymi, standardami rynkowymi, wewnętrznymi regulacjami oraz ich powiązanie z praktyką biznesową, budowanie świadomości ekologicznej i promowanie wiedzy na temat zmian klimatu wśród Pracowników, współpraca z podmiotami zewnętrznymi, partnerami w łańcuchu wartości, audytorami i organizacjami weryfikującymi cele klimatyczne. Nasze wymagania wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, technologia chemiczna, energetyka, ekologiczne źródła energii, zrównoważony rozwój lub kierunki pokrewne, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, znajomość międzynarodowego prawodawstwa, strategii i kontekstu politycznego dotyczącego zmian klimatycznych i celów zrównoważonego rozwoju ONZ, znajomość standardu GHG Protocol, a także znajomość standardów raportowania danych niefinansowych tj. ESRS, GRI, bardzo dobra znajomość narzędzi kalkulacyjnych (MS Excel i/lub Google Sheets), znajomość języka angielskiego na poziomie min. średniozaawansowanym (B1), pozwalającym na swobodną komunikację, umiejętności analitycznego myślenia, zbierania i analizy danych, wyciągania wniosków, formułowania rekomendacji, dobra organizacja pracy, samodzielność, proaktywne podejście, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, gotowość do podróży służbowych, czynne prawo jazdy kat. B. To oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, kompleksowy proces onboardingu, ciekawą i pełną wyzwań pracę, udział w projektach związanych ESG oraz Ochroną Środowiska, przyjazną atmosferę w zgranym i różnorodnym zespole, współpracę z profesjonalistami, bogaty system benefitów i świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie wypoczynku i karty sportowej, ubezpieczenie grupowe i zdrowotne, świadczenia okolicznościowe, program emerytalny), rozwój zawodowy - możliwość udziału w szkoleniach oraz perspektywa awansu. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna ubezpieczenie na życie zniżki na firmowe produkty i usługi program emerytalny dodatkowe świadczenia socjalne dofinansowanie wypoczynku