Minimum 4 letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w dziale kadr w firmach o strukturze powyżej 100 pracowników,, Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,, Doświadczenie w tworzeniu Regulaminów, procedur, polityk,, Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel),, Znajomość wskaźników kadrowych i HR-owych oraz doświadczenie w ich praktycznym wykorzystaniu,, Skrupulatność, terminowość i dokładność w działaniu., Praktyczna znajomość obszaru płac, w tym znajomość weryfikacji ewidencji i rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilno-prawnych, sporządzania list płac.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata