Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: niezbędne: * wykształcenie wyższe, preferowane administracyjne, ekonomiczne, * co najmniej 2 - letni staż pracy, * bardzo dobra znajomość regulacji prawnych z zakresu: prawa pracy, karty nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, ubezpieczeń społecznych, archiwizacji dokumentacji i o ochronie danych osobowych, * biegła obsługa komputera w zakresie pakietu Microsoft Office. dodatkowe: * znajomość programów: Kadry i Płace Vulcan, Płatnik, * umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność i systematyczność, * samodzielność, umiejętność organizacji własnej pracy, * gotowość podnoszenia swoich kwalifikacji. Patrz oferta o naborze na stanowisko ds. płac na stronie BiP Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN Opis wynagrodzenia: Proponowana wysokość wynagrodzenia zasadniczego dla stanowiska ds. płac mieści się w przedziale od 5.300 zł do 5.800 zł plus dodatek stażowy stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy i wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną