Zakres obowiązków Praca w siedzibie urzędu, budynek C parter lub budynek A piętro 2, praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie, kontakty zewnętrzne ze stronami postępowań.Windy w budynku przystosowane do przemieszczania się osób z niepełnosprawnościami, najbliższa toaleta przystosowana dla osób z niepełnosprawnościami na parterze w budynku A. zapewnia obsługę administracyjną składów orzekających, w tym prowadzi w formie elektronicznej rejestr odwołań wpływających do WZOoN, sporządza protokoły z posiedzeń składów orzekających, przygotowuje projekty orzeczeń o stopniu niepełnosprawności przygotowuje pod względem organizacyjnym badania specjalistyczne prowadzone na potrzeby orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności kompletuje akta spraw nadesłane z miejskiego i powiatowych zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności udziela informacji i wyjaśnień osobom niepełnosprawnym w zakresie toczącego się postępowania i przysługujących im ulg i uprawnień bierze udział w kontrolach miejskiego i powiatowych zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 miesiące doświadczenia zawodowego w pracy biurowej Znajomość ustaw: o świadczeniu wspierającym, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Znajomość rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności Znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia Znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warunków, sposobu oraz trybu gromadzenia i usuwania danych w ramach Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności Znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wykonywania badań specjalistycznych na potrzeby orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności Znajomość rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie ustalania poziomu potrzeby wsparcia Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, kodeks postępowania administracyjnego Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej Komunikatywność W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Oferujemy Indywidualny rozkład czasu pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników dodatkowe wynagrodzenie tzw. trzynastka dodatek za wysługę lat powyżej 5 lat pracy nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej) uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia dodatki zadaniowe za okresowe zwiększenie obowiązków służbowych odprawę emerytalną/rentową