Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych, praca w siedzibie urzędu / możliwe wyjazdy służbowe.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: praca siedząca w pozycji wymuszonej przed ekranem komputerowym, praca w pokoju 2 osobowym, występują, bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku, pomieszczeń biurowych oraz pomieszczeń sanitarnych, w szczególności zlokalizowanych na 5 piętrze. sporządza i aktualizuje umowy oraz aneksy zawierane w ramach Programu Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej oraz je rejestruje w systemie ECRU, w celu zapewnienia zgodności prawnej i sprawnej realizacji zadań Programu, współpracuje z organami administracji rządowej i samorządowej w zakresie planowania, wydatkowania i sprawozdawczości i pozyskiwania środków finansowych, w celu zabezpieczenia środków finansowych, w tym dotacji celowych, niezbędnych do realizacji zadań wynikających z ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, planuje, ewidencjonuje i rozlicza środki finansowe przeznaczone na realizację zadań z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej, w celu dokonania prawidłowego podziału środków z dotacji celowej, monitoruje i kontroluje wydatki oraz obsługuje procedury przetargowe i zakupowe w czasie rzeczywistym zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w celu zapewnienia poprawnego wykorzystania przyznanych środków finansowych, pozyskuje i rozlicza zewnętrzne środki finansowe, prowadzi sprawozdawczość i ewidencję zgodnie z wytycznymi organów nadzorczych w celu zapewnienia prawidłowego rozliczenia przyznanych środków publicznych, opracowuje wnioski o środki z rezerwy celowej budżetu państwa, przygotowuje specyfikacje, analizy cenowe i dokumenty rozliczeniowe, w celu dostarczenia aktualnej i dokładnej informacji finansowej. Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub w pracy biurowej W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Znajomość ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej, Kodeks postępowania administracyjnego, o ochronie ludności i obronie cywilnej, Prawo zamówień publicznych, o finansach publicznych oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw Znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej Oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej mającej na celu wydanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Wykształcenie wyższe Posiadania prawa jazdy kat. B Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu od informacji niejawnych stanowiących tajemnicę służbową oznaczonych klauzulą poufne Posiadanie doświadczenia zawodowego w obszarze finansów publicznych Znajomość Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach urzędów państwowych Umiejętność pracy w zespole Umiejętność działania pod presją czasu Oferujemy Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Benefity płacowe: dodatek za wysługę lat ( od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego) w zależności od udokumentowanego stażu pracy Inne niż uzgodnione w umowie o pracę przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne i rzeczowe:1) Nagroda z Funduszu Nagród Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego w Lublinie;2) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.: ,,13’’);3) Dodatek zadaniowy;4) Nagroda jubileuszowa;5) Odprawa emerytalna lub rentowa;6) Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczącychpracownika;7) Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy;8) Zwrot kosztów podróży służbowej;9) Środki ochrony indywidualnej;10) Ryczałt związany z wykonywaniem pracy zdalnej;11) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (gratyfikacje finansowe z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy, dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników, niskoprocentowe pożyczki, wsparcie finansowe w wyjątkowo trudnych sytuacjach). Możliwość uzyskania dofinansowania do nauki Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Karty sportowe Udział w realizacji ciekawych, rozwijających przedsięwzięć Bogatą ofertę szkoleniową Dobrą atmosferę w pracy Zatrudnienie u prestiżowego pracodawcy Współpracę z wysokiej klasy specjalistami Równowagę pomiędzy pracą, a życiem prywatnym Dobrą lokalizację Poczucie bezpieczeństwa