Zakres obowiązków praca wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonej ; stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy - obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie; stanowisko pracy znajduje się na V piętrze budynku, dwie windy oraz urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji (niektóre przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych); oświetlenie dzienne i sztuczne Prowadzi sprawy związane z organizowaniem posiedzeń składów ustalających poziom potrzeby wsparcia, w tym zawiadamia o terminie posiedzenia składu, o niezałatwieniu sprawy w terminie, o usprawiedliwieniu nieobecności i ponownym wyznaczeniu terminu posiedzenia. Prowadzi sprawy związane z rozliczaniem posiedzeń składów, w tym sprawdza obecności wnioskodawców i odwołujących się na posiedzeniach, ustala skład osobowy komisji, sporządza tabele rozliczeń udziału poszczególnych członków składów w posiedzeniach. Prowadzi postępowania wyjaśniające w I i II instancji w sprawach dotyczących ustalania poziomu potrzeby wsparcia, w tym analizuje wnioski pod względem formalnym, uzupełniania stwierdzonych braków, sporządza projekty postanowień i decyzji o charakterze proceduralnym, dokonuje wpisów w rejestrze wniosków o ponowne rozpatrzenie sprawy. Udziela wyjaśnień dotyczących skarg na funkcjonowanie Wojewódzkiego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Szczecinie i przekazuje je organowi nadzoru zwierzchniego. Udziela interesantom informacji pisemnej, telefonicznej oraz bezpośredniej o sposobie załatwiania spraw, w szczególności o trybie i zasadach postępowania w zakresie orzekania o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności w celu należytego i wyczerpującego informowania stron o okolicznościach faktycznych i prawnych. Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy biurowej znajomość ustaw: o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kodeks postępowania administracyjnego; w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później; Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Oferujemy • terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości ok. 66 000 zł brutto rocznie;• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;• pracę w korpusie służby cywilnej;• dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% - max. 20% uzależnione od stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,13 pensja, nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami;• fundusz socjalny(ZFŚS) - np. dofinansowanie do tzw. ,,wczasów pod gruszą,finansowe benefity w okresie wiosennym lub jesienno - zimowym, pomocfinansowa dla dzieci z okazji dnia dziecka, pożyczki na preferencyjnychwarunkach, bezzwrotna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach;• możliwość dofinansowania do kart Multisport;• możliwość pracy samodzielnej i uczestnictwa w ciekawych projektach oraz wzespołach interdyscyplinarnych;• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego;• szkolenia interpersonalne i specjalistyczne w oparciuo indywidualny program rozwoju zawodowego;• możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, couprawnia - po zdanym egzaminie - do dodatkowych uprawnień (np. dodatkowyurlop do 12 dni, dodatek finansowy, większa ochrona zatrudnieniai wynagrodzenia);• możliwość refundacji części kosztów za studia i kursy językowe; • możesz przyjść do pracy ze swoim czworonogiem;• dbamy o Twoje zdrowie - organizujemy Badania Profilaktyczne i spotkania na temat zdrowego stylu życia.