Minimum 2-5-letnie doświadczenie jako konsultant ds. wdrożeń systemów ERP w obszarze Kadr i Płac lub konsultant ds. Supportu w obszarze Kadr i Płac., Biegła znajomość systemu enova365 w module Kadry i Płace oraz dodatkowych elementów modułu (RCP, narzędzia do importu danych itp.) jako konsultant., Umiejętność pracy zespołowej oraz dobra organizacja pracy własnej, Doświadczenie i wiedza merytoryczna z zakresu kadr i płac (jako konsultant, lub specjalista merytoryczny)., Wysokie zdolności analityczne oraz umiejętność rozwiązywania problemów., Chęć poszerzanie wiedzy oraz otwartość na nowe technologie., Entuzjazm w działaniu., Podstawy obsługi relacyjnych baz danych (MS SQL)., Znajomość zagadnień technicznych: workflow, budowa raportów, C#.

elastyczny czas pracy, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne