Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne;, Minimum 4–5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze HR, zdobytego w organizacji o rozproszonej strukturze;, Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz umiejętność ich praktycznego stosowania;, Ugruntowana wiedza i doświadczenie w zakresie miękkich procesów HR, w szczególności: rekrutacji, szkoleń oraz systemów oceny pracowniczej., Doświadczenie w podmiocie leczniczym lub organizacji z sektora ochrony zdrowia.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, firmowa drużyna sportowa