Zakres obowiązków Praca administracyjno-biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dzienne.Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).Praca w godzinach od 7:30 do 15:30 w dniach od poniedziałku do piątku.Praca na stanowisku wymaga ciągłego kontaktu z petentami spoza Komendy Wojewódzkiej Policji w Poznaniu zarówno osobistego jak i telefonicznego w zakresie możliwości zatrudnienia, odbycia stażu, uzyskania przez byłych pracowników dokumentów niezbędnych do uzyskania świadczenia emerytalnego Prowadzenie kontroli w innych urzędach. Administruje modułem kadrowym Systemu Wspomagania Obsługi Policji Wprowadza i aktualizuje dane w Systemie Wspomagania Obsługi Policji w zakresie danych osobowych policjantów i pracowników Policji Komendy Wojewódzkiej Policji w Poznaniu Sporządza do Komendy Głównej Policji miesięczne meldunki o stanie kadr województwa wielkopolskiego oraz prowadzi dokumentację dotyczącą zmian w zatrudnieniu policjantów (przeniesionych, zwolnionych, nowoprzyjętych) Sporządza i aktualizuje wykazy kierownictwa Komendy Wojewódzkiej Policji w Poznaniu oraz komendantów miejskich i powiatowych województwa wielkopolskiego oraz tworzy i dystrybuje komunikaty o zmianach na stanowiskach kierowniczych Komendy Wojewódzkiej Policji w Poznaniu oraz na stanowiskach komendantów miejskich i powiatowych województwa wielkopolskiego Udziela informacji dotyczących funkcjonariuszy i pracowników Policji Przygotowuje z okazji Święta Policji, wnioski dotyczące odznaczeń państwowych i resortowych oraz rozkazy i akty mianowania na kolejne stopnie policyjne Prowadzi i aktualizuje rejestr zawierający zmiany dotyczących wydanych upoważnień do dostępu do KSIP oraz wykorzystywania danych SIS, ich odwołań i wygaśnięć Sporządza analizy, wykazy oraz zestawienia liczbowe dotyczące zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych województwa wielkopolskiego Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej Posiadanie upoważnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli poufne lub złożenie oświadczenia o gotowości poddania się postępowaniu sprawdzającemu celem uzyskania odpowiedniej klauzuli dostępu do informacji niejawnych Znajomość przepisów ustawy o Policji Zdolność analitycznego myślenia oraz umiejętność pracy w zespole Komunikatywność Umiejętność organizacji pracy własnej Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe administracja doświadczenia zawodowego Przeszkolenie z zakresu ochrony informacji niejawnych Upoważnienie do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę u stabilnego pracodawcy,dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat stażu) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”), nagrody jubileuszowe,ruchomy czas pracymożliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy na wniosek pracownika,możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,możliwość rozwoju zawodowego,przyjazną atmosferę pracy.