Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca administracyjno-biurowa obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe zagrożenie naciskami grup przestępczych zagrożenie korupcją permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach Prowadzi czynności kontrolne w urzędach celno-skarbowych oraz izbach administracji skarbowej w zakresie zadań realizowanych przez funkcjonariuszy Sporządza projekty wystąpień pokontrolnych, wystąpień pokontrolnych/ sprawozdań oraz formułuje zalecenia pokontrolne w celu wyeliminowania stwierdzonych uchybień/ nieprawidłowości Monitoruje i dokonuje analizy prawidłowości i terminowości wykonania zaleceń pokontrolnych przez jednostki kontrolowane w celu ich wdrożenia Opracowuje projekty programów kontroli Koordynuje prace zespołu kontrolnego Sporządza projekty pism do właściwych organów w trakcie czynności kontrolnych, w związku z ujawnieniem nieprawidłowości w trakcie czynności kontrolnych Analizuje informacje o funkcjonowaniu jednostek Krajowej Administracji Skarbowej w celu opracowania wkładu do okresowego planu kontroli Ministra Finansów i Gospodarki Zapewnienia obsługę Szefa Krajowej Administracji Skarbowej w zakresie postępowań dyscyplinarnych Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kontroli lub audytu Znajomość ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej Znajomość przepisów z zakresu kontroli w administracji rządowej Znajomość przepisów prawa podatkowego Znajomość przepisów w zakresie finansów publicznych Znajomość Ordynacji podatkowej Znajomość prawa celnego Umiejętność analizowania i interpretacji przepisów prawa Umiejętność wyciągania wniosków i proponowania rozwiązań Umiejętność argumentowania Umiejętność współpracy w zespole Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 1632, z późn. zm.), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe na kierunku ekonomia lub prawo lub administracja co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze administracji skarbowej Znajomość przepisów w zakresie rachunkowości budżetowej Znajomość prawa zamówień publicznych Znajomość przepisów w zakresie spraw karnych-skarbowych Oferujemy Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę Elastyczny czas pracy Możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną w budynku Ministerstwa Finansów) Możliwość świadczenia pracy w Wydziale Terenowym we Wrocławiu Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka), nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych Możliwość rozwoju poprzez pracę w zespole profesjonalistów i ekspertówz różnych dziedzin oraz udział w strategicznych projektach Możliwość godzenia pracy zawodowej z pracą naukową Kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej, uprawnień do zniżek PKP Pakiet socjalny: dofinansowanie do sportu i kultury, wypoczynku, karty fitness Przyjazne środowisko pracy: kiosk pracowniczy, pokój dla rodzica z dzieckiem, biblioteka, poczta, bankomat, klimatyzowane pomieszczenia Doskonałą lokalizację urzędu w historycznym budynku w centrum Warszawy – szybki i łatwy dojazd Dostosowanie urzędu do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, możliwość dopasowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności