Doświadczenie w obszarze szkoleń i rozwoju pracowników – minimum 3-5 lat (w tym również mile widziane kompetencje trenerskie), Znajomość trendów szkoleniowych, metod i strategii rozwoju potencjału pracowników, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (B2/C1), Wykształcenie wyższe, Doskonałe umiejętności komunikacyjne, elastyczność, umiejętność pracy pod presją czasu, samodzielność oraz postawa „can-do”, Umiejętność zarządzania projektami, szczególnie z obszaru szkoleń i rozwoju, Podstawowa znajomość dostępnych narzędzi AI, takich jak ChatGPT, Doświadczenie w innych obszarach People&Culture