Zakres obowiązków Praca biurowa przy monitorze ekranowym w wymiarze powyżej 4 godzin dziennie Narzędzia pracy: komputer i sprzęt biurowy Budynek przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu Praca w pokoju, który jest klimatyzowany Permanentna obsługa klientów zewnętrznych Analizuje pod względem merytorycznym wnioski przedsiębiorców telekomunikacyjnych (m.in. o wydanie pozwolenia radiowego, decyzji zmieniających warunki wykorzystania częstotliwości, o stwierdzenie wygaśnięcia pozwolenia radiowego lub jego uchylenia a także o umorzenie postępowania) w służbie radiokomunikacyjnej stałej w zakresie linii radiowych typu punkt-punkt i w służbie stałej satelitarnej Przygotowuje projekty decyzji administracyjnych dla systemów typu punkt-punkt oraz systemów satelitarnych dotyczące zakresów częstotliwości przeznaczonych dla służby radiokomunikacyjnej stałej w oparciu o wykonane analizy techniczne warunków wykorzystania częstotliwości Wykonuje analizy kompatybilnościowe dotyczące możliwości współistnienia systemów radiowych w służbie radiokomunikacyjnej stałej poprzez analizę potencjalnych problemów braku kompatybilności oraz dobiera kanały radiowe i przydziela częstotliwości Udziela informacji i porad klientom UKE w sprawach związanych z wykorzystaniem częstotliwości w służbie radiokomunikacyjnej stałej i stałej satelitarnej Bierze udział w opracowaniu i opiniowaniu procedur technicznych oraz projektów przepisów regulacyjnych, dotyczących radiokomunikacji Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego przy realizacji zadań merytorycznych w obszarze telekomunikacji lub radiokomunikacji Znajomość ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego oraz Prawo komunikacji elektronicznej Znajomość rozporządzeń w sprawie: Krajowej Tablicy Przeznaczeń Częstotliwości; urządzeń radiowych, które mogą być używane bez pozwolenia radiowego Wiedza z dziedziny radiokomunikacji w zakresie kompatybilności elektromagnetycznej, systemów łączności typu punkt – punkt oraz systemów satelitarnych Umiejętność interpretacji przepisów i stosowania prawa w praktyce Znajomość programów MS Access lub MS Excel Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Posiadanie kompetencji: wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, myślenie analityczne, orientacja na klienta/interesanta W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Oferujemy Dogodną lokalizację w nowoczesnej przestrzeni biurowej, blisko stacji Metra Rondo Daszyńskiego Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 7:00, a 9:00) Bogaty pakiet szkoleń, dofinansowanie nauki języka i studiów Możliwość wykupienia pakietu medycznego w preferencyjnej cenie (prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin) i grupowego ubezpieczenia na życie Parking dla rowerów Pokój Rodzica z dzieckiem w sytuacjach potrzeby zapewnienia dziecku opieki Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Programów Kapitałowych Pakiet socjalny, który obejmuje:Coroczne dofinansowanie: kosztów krajowego i zagranicznego wypoczynku pracowników i dzieci, dofinansowanie opieki nad dziećmi w przedszkolach, oddziałach przedszkolnych w szkołach podstawowych, punktach przedszkolnych oraz zespołach wychowania przedszkolnego, działalności kulturalno-oświatowej lub sportowo-rekreacyjnej;Pomoc materialno-rzeczową w formie bonów towarowych lub innych świadczeń pieniężnych i paczek lub ich równowartości dla dzieci;Zapomogi pieniężne bezzwrotne, przyznawane osobom uprawnionym dotkniętym wypadkami losowymi lub znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej bądź życiowej;Udzielanie pożyczek na cele mieszkaniowe;Organizację spotkań kulturalno – oświatowych oraz sportowo – rekreacyjnych;Inne cele w ramach działalności zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zgodne z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa.