Wymagania niezbędne:, a) wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny, b) dokładność i odpowiedzialność, c) bardzo dobra organizacja czasu pracy, d) znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel), e) pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia, f) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, g) nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, h) wysoka kultura osobista, i) umiejętność szybkiego pisania na komputerze, j) umiejętność pracy w zespole, , Mile widziane:, a) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie, b) znajomość programu Currenda, c) znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych, Wymagane dokumenty i oświadczenia:, podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, CV, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba poprzednio pracowała, , Oświadczenia:, o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;, oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe;, oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie;, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str1) , , oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie, Termin i miejsce składania dokumentów:, Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.1.2026 należy składać:, , Oddział Kadr, Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112), , , w terminie do dnia 23 stycznia 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego), , Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane., , , Inne informacje, , Konkurs składa się z trzech etapów:, a) etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu, b) etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności, c) etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej, , Lista osób zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy - Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 2 lutego 2026 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu., , Kandydaci mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie., , Unieważnienie konkursu: , Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny., , W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wynosi co najmniej 6%., , Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnością, , Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki:, złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,, spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu, , po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów., , ,