Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Inne wymagania: Kandydaci do służby w Państwowej Straży Pożarnej muszą spełniać, stosownie do postanowień art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 roku o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2025, poz. 1312, z późn. zm.) następujące kryteria: *posiadać obywatelstwo polskie, *nie być karanym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, *korzystać z pełni praw publicznych, *posiadać co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, *posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej Zgodnie z art. 34 ust. 4 i 5 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991r. o Państwowej Straży Pożarnej (tj. Dz. U. z 2025 poz. 1312, z późn. zm.) mianowanie strażaka może nastąpić po odbyciu zasadniczej służby wojskowej lub po przeniesieniu do rezerwy bez odbycia tej służby albo po zwolnieniu od obowiązku służby wojskowej. Warunku tego nie stosuje się do kobiet. związane ze stanowiskiem pracy Kryteria dla kandydatów mogących zajmować stanowisko głównego księgowego w jednostce sektora finansów publicznych określone zostały w art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1483) i są następujące: Głównym księgowym może być osoba, która: 1) ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego; 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe; 4) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego; 5) spełnia jeden z poniższych warunków: a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości, c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg ra-chunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego pro-wadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów. dodatkowe: 1) znajomość i umiejętność zastosowania w praktyce przepisów ustawy o finan-sach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz aktów wykonawczych, 2) znajomość przepisów ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 3) umiejętność obsługi programów informatycznych w tym finansowo księgowych do bieżącej pracy na stanowisku (docelowo praca w programach i systemach Fortech-Ft, Budżet24, BeSTi@, Płatnik, EZD), 4) umiejętność analitycznego myślenia, 5) umiejętność pracy w zespole, 6) umiejętność pracy pod presja czasu. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 870 PLN Opis wynagrodzenia: Wysokość uposażenia strażaka PSP na podstawie art. 85, 86, 87 i 88 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1312 z późn. zm.). oraz Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 13 września 2021 r. w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2021 r. poz. 1750 z późn. zm.). Ponadto inne świadczenia socjalne, nagrody, a także dodatki o charakterze stałym po ukończeniu szkolenia podstawowego w zawodzie strażak : - dodatek mieszkaniowy, - zryczałtowany zwrot kosztów dojazdu, - dopłata do wypoczynku, - nagroda roczna w wysokości 1/12 sumy uposażenia otrzymywanego w roku kalendarzowym. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną