Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: prawo jazdy kat.B

Wymagania inne:

1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) ukończone 21 lat, 3) kandydat korzysta z pełni praw publicznych, 4) posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego, 5) kandydat cieszy się nienaganną opinią, 6) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym, 7) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 8) uregulowany stosunek do służby wojskowej, 9) posiadanie prawa jazdy kategorii B, 10) znajomość ustawy o strażach gminnych oraz aktów wykonawczych w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków straży gminnej, a w szczególności: a) Prawo o ruchu drogowym, b) Kodeks wykroczeń, c) Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, d) ustawa o ochronie danych osobowych, e) Kodeks postępowania administracyjnego, f) ustawa o ochronie informacji niejawnych, g) ustawa o dostępie do informacji publicznej h) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, 11) umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz problemów 12) umiejętność redagowania pism i obsługi urządzeń biurowych, 13) wysoka kultura osobista, 14) umiejętność sprawnej organizacji pracy, podejmowania decyzji i samodzielnego działania. 2. W ymagania dodatkowe: 1) preferowane ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich) z wynikiem pozytywnym, 2) ukończony kurs dla kierowców pojazdów uprzywilejowanych kat. B, 3) doświadczenie zawodowe w organach zapewniających bezpieczeństwo publiczne. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1. Miejsce pracy - Urząd Gminy Kobylanka ul. Szkolna 12 - Straż Gminna 2. Praca na przedmiotowym stanowisku obejmuje służbę patrolową terenu Gminy Kobylanka, zabezpieczenie imprez okolicznościowych oraz pracą biurową, 3. Z atrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy tj. 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracyw 4 miesięcznym okresie rozliczeniowym, praca w systemie równoważnym- zmianowym . 4. U mowa o pracę na czas nieokreślony zostanie poprzedzona umową na czas określony nie dłuższy niż 12 miesięcy . 5. Wybrany kandydat nieposiadający ukończonego szkolenia podstawowego strażników gminnych (miejskich) zostanie oddelegowany na 1 miesiąc na ww. szkolenie.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1) realizowanie zadań przewidzianych przepisami ustawy o strażach gminnych, innymi ustawami oraz przepisami prawa miejscowego 2) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych 3) kontrola wywiązywania się z obowiązków właścicieli i zarządców nieruchomości w zakresie utrzymania należytego stanu sanitarno porządkowego, a w szczególności: a) wyposażenia nieruchomości w urządzenia służące do gromadzenia odpadów stałych i płynnych oraz tabliczkę z numerem porządkowym nieruchomości b) posiadania umów i dowodów opłat dotyczących usuwania odpadów c) usuwania odpadów i innych zanieczyszczeń z terenu nieruchomości d) oczyszczania ze śniegu, lodu, błota i innych zanieczyszczeń z chodników położonych wzdłuż nieruchomości e) kontrola stanu czystości i estetyki miejsc publicznych f) kontrola utrzymania czystości, porządku i przestrzegania prawa na drogach publicznych g) kontrola przestrzegania ładu i porządku w punktach sprzedaży napojów alkoholowych oraz w ich najbliższym otoczeniu h) udzielania pouczeń, zwracania uwagi, ostrzegania lub stosowania innych środków oddziaływania wychowawczego i) nakładania grzywien w postępowaniu mandatowym za wykroczenia określone w trybie przewidzianym przepisami o postępowaniu w sprawach o wykroczenia j ) prowadzenie czynności wyjaśniających w sprawach o wykroczenie, w tym kierowanie wniosków o ukaranie do właściwych organów 4) zabezpieczanie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem 5) konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy 6) współdziałanie z organizacjami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych 7) współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu gminy poprzez asystowanie przy czynnościach służbowych pracownikom administracji samorządowej w uzasadnionych przypadkach 8) podejmowanie działań interwencyjnych na podstawie skarg i wniosków mieszkańców 9) realizacja działań profilaktycznych 10) prowadzenie postępowań administracyjnych