W People Hub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.Obecnie dla naszego klienta, największego na świecie producenta wózków widłowych i urządzeń do obsługi techniki magazynowej rekrutujemy na stanowisko: Mobilny technik / Mobilna techniczka serwisu Wózków widłowych Zgorzelec i okolice;Dlaczego warto aplikować?Stabilna i ciekawa praca w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmieMożliwość rozwoju, zdobywania doświadczenia i awansu zawodowegoSzkolenia branżowe i kwalifikacyjneWsparcie działu szkoleń w uzyskaniu uprawnień zawodowych (UDT, SEP)Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcąStawka 6500-7000 PLN brutto podstawy + premiaPraca poniedziałek - piątek w godzinach 8:00-16:00Grupowe ubezpieczenie NNW, dofinansowanie do karty Multisport lub program Kafeteryjny od początku zatrudnienia oraz opieka medyczna po okresie próbnymProfesjonalne narzędzia pracy, odzież służbowa i przyjazna atmosfera w zespoleSamochód służbowy (bez możliwości użytku prywatnego)Program rekomendacji pracownikówDofinansowanie nauki języka angielskiegoJakie zadania na Ciebie czekają?Wykonywanie napraw oraz przeglądy techniczne wózków widłowych u KlientówAnaliza usterek i rozwiązywanie problemów technicznychTworzenie raportów i dokumentacji z wykonywanych czynnościJakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?Wiedza z obszaru elektroniki, elektryki, mechaniki i hydrauliki siłowejZnajomość zagadnień z zakresu budowy i obsługi wózków widłowych spalinowych, elektrycznych lub maszyn przemysłowychUprawnienia UDT obsługa wózków widłowych oraz UDT naprawa i konserwacja – mile widzianeUmiejętność obsługi elektronarzędzi i podstawowych programów pakietu MS OfficeDyspozycyjność, odpowiedzialność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespolePrawo jazdy kat. B - warunek koniecznyWykształcenie średnie/zawodowe techniczne będzie dużym atutemBardzo dobra znajomość języka polskiego w przypadku obcokrajowców (dokumentacja techniczna w języku polskim)Etapy procesu rekrutacji:1. Aplikacja2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem3. Spotkanie z przełożonym4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydaturyZa rekrutację odpowiedzialny jest nasz kolega Tomasz.Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 453 120 628