Jako Zastępca Dyrektora Marketingu będziesz prawą ręką Dyrektora i kluczowym partnerem w kształtowaniu przyszłości marketingowej naszej organizacji. To rola dla strategicznego lidera, który potrafi przekuć wizję w zadania i mierzalne wyniki. Poszukujemy osoby z pasją do innowacji i udokumentowanymi sukcesami, gotowej do współzarządzania dużym dynamicznym działem i wyznaczania nowych standardów w branży. Zakres zadań:Współtworzenie i realizacja długofalowej strategii marketingowej firmy, z szczególnym uwzględnieniem ekspansji w kanałach digital i e-commerce, w celu maksymalizacji udziałów w rynku i rentowności.Strategiczne zarządzanie portfelem produktów i usług, od koncepcji, przez wprowadzenie na rynek, aż po optymalizację pełnego cyklu życia produktu (Product Lifecycle Management).Kierowanie, mentoring i rozwój podległego zespołu specjalistów, budowanie kultury organizacyjnej opartej na wynikach, współpracy i ciągłym doskonaleniu.Głęboka analiza rynku, monitorowanie trendów i działań konkurencji w celu identyfikacji szans i zagrożeń oraz rekomendowanie działań strategicznych Zarządowi.Inicjowanie i nadzorowanie projektów transformacji cyfrowej w obszarze marketingu, w tym wdrażanie innowacyjnych rozwiązań MarTech i optymalizacja doświadczeń użytkownika (UX/CX).Nadzór nad ekosystemem marketingu digitalowego, w tym kanałami performance (m.in. Google Ads, Meta Ads), SEO, content marketingiem i automatyzacją w celu zapewnienia najwyższego zwrotu z inwestycji (ROI).Ścisła współpraca międzywydziałowa z kluczowymi interesariuszami (IT, Dziekanat, DOK, Finanse), zapewniająca spójność i synergię realizowanych projektów w skali całej organizacji.Zaawansowana analityka i raportowanie strategiczne, prezentowanie wyników i rekomendacji bezpośrednio Dyrektorowi Marketingu i Zarządowi.Wymagania:Minimum 5-7 lat doświadczenia zawodowego w obszarze marketingu, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku managerskim o rosnącym zakresie odpowiedzialności (np. Senior Marketing Manager, Head of Digital, Head of Marketing, Dyrektor Marketingu).Potwierdzone sukcesami doświadczenie w tworzeniu i egzekucji strategii marketingowych, które przełożyły się na wymierny wzrost biznesowy.Ugruntowana wiedza i strategiczne rozumienie ekosystemu digital marketingu, w tym płatnych kampanii (PPC), analityki internetowej i marketing automation.Doświadczenie w skutecznym zarządzaniu budżetem marketingowym i optymalizacji kosztów.Wysoko rozwinięte zdolności przywódcze: umiejętność inspirowania, motywowania i rozwijania zespołu.Zdolność do analitycznego myślenia, interpretacji danych i wyciągania wniosków biznesowych, kluczowych dla optymalizacji działań.Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: marketing, zarządzanie, ekonomia).Wyjątkowa samodzielność, proaktywność oraz orientacja na realizację ambitnych celów biznesowych.Mile widziane:Doświadczenie w dynamicznej branży edukacyjnej.Praktyczne doświadczenie we wprowadzaniu na rynek nowych marek, produktów lub usług.Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesów automatyzacji marketingu.Oferujemy:Kluczową i realnie wpływową rolę w strukturze firmy, z możliwością zastępowania Dyrektora Marketingu w kluczowych obszarach.Bezpośrednią współpracę z Zarządem i wpływ na strategiczne kierunki rozwoju firmy.Możliwość realizacji ambitnych, innowacyjnych projektów o dużej skali.Atrakcyjne wynagrodzenie i niezbędne narzędzia pracy.Samodzielność w działaniu oraz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów.