Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

 Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5 750 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6 150 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową. Przybliżona średnia wartość premii z 6 miesięcy w roku 2025)

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Twój zakres obowiązków

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Zastępcy / Zastępczyni Kierownika Sklepu

-Planowanie i organizowanie pracy zespołu;

-Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;

-Odpowiedzialność za dostępność oraz odpowiednią ekspozycję towaru i prawidłowe funkcjonowanie sklepu;

-Realizacja zamówień;

-Przygotowanie, umieszczanie oznaczeń cenowych;

-Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Nasze wymagania:

-Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu;

-Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu;

-Nastawienie na realizację celów sprzedażowych;

-Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;

-Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

 

Oferujemy:

-Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe;

-Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;

-Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;

-Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;

-Jasny zakres obowiązków i oceny pracy;

-Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie;

Jak wygląda proces rekrutacji?

-Prześlij swoją aplikację przez nasz system – pamiętaj o podaniu aktualnego adresu e-mail.

-Kierownik/czka Sklepu skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami.

-Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne.

 

Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania znajdziesz po kliknięciu w "Aplikuj".

 

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).