Zakres obowiązków Agencja Ochrony o ugruntowanej pozycji na rynku poszukuje PRACOWNIKÓW OCHRONY-DOZORU.Miejsce pracy: KOTOWO (k. Grodziska Wlkp.) - zakład przemysłowy. ATRAKCYJNE WYNAGRODZE 2000 zł do 2800 zł"Zapewniamy:• umowę O PRACĘ/ZLECENIE,• dojazd komunikacją publiczną pod sam obiekt,• pracę zmianową - służby w godz. 6:00-18:00 i 18:00-6:00,• terminową wypłatę wynagrodzenia,• przeszkolenie wstępne i umundurowanie,• dodatek za godziny nocne.Zadania:• dozór mienia przed dewastacją i kradzieżą,• komputerowa ewidencja ruchu samochodowego i osobowego,• regularne wykonywanie obchodów terenu,• rejestr zdarzeń na obiekcie,Oczekujemy:• aktualne orzeczenie o niepełnosprawności (mile widziane),• niekaralności (warunek konieczny),• podstawowej znajomości obsługi komputera,• zaangażowania w wykonywaniu powierzonej pracy.Zainteresowanych proszę o kontakt telefoniczny: 531-533-200 , (od poniedziałku do piątku w godz. 08:00 -16:00).Prosimy o zamieszczenie klauzuli:Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Podmiejska 2, 61-357 Poznań,2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997.