Praca Powiat Żarski - 405 wyników.

Kasjer/Sprzedawca w sklepie ZM Somianka (Marki). Obsługa kasy fiskalnej i klientów, ekspozycja towarów, przyjmowanie dostaw, oznaczanie cen, utrzymanie czystości. Wymagane doświadczenie w handlu detalicznym i obsługa kasy. Umowa o pracę/zlecenie, wynagrodzenie terminowe, wolne niedziele, premia miesięczna, elastyczny wymiar etatu, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne.

Recepcjonistka w gabinecie stomatologicznym w Markach – obsługa pacjentów, rejestracja telefoniczna i mailowa, prowadzenie terminarza, rozliczanie wizyt, wsparcie lekarzy. Wymagania: kultura osobista, komunikatywność, organizacja, obsługa komputera, prawo jazdy kat. B. Oferuje stabilne zatrudnienie, nowoczesny gabinet, szkolenie wdrożeniowe, atrakcyjne warunki pracy i wynagrodzenia oraz możliwość rozwoju zawodowego.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Pracownik magazynu w Ząbkach – kompletacja i przygotowanie towaru do wysyłki, przyjęcia i zwroty, obsługa dokumentacji. Wymagane aktualne badania sanitarne, dokładność, odpowiedzialność, praca zespołowa. Umowa zlecenie, możliwość przekształcenia po 12 mies.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Elektromonter – montaż instalacji elektrycznych i prace elektroinstalacyjne w Frankfurt an Main (Niemcy). 3 tygodnie po 12 h, tydzień wolnego. Stawka 15 EUR/h. Umowa polska, transport i zakwaterowanie zapewnione.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Specjalista ds. ofertowania i przygotowania inwestycji – przygotowanie materiałów ofertowych, kosztorysowanie, optymalizacja kosztów, koordynacja zaopatrzenia, udział w spotkaniach projektowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, doświadczenie w budownictwie, znajomość MS Office i Jira; przydatna wiedza o budownictwie pasywnym. Oferujemy stabilne zatrudnienie, wynagrodzenie zależne od doświadczenia, przyjazne środowisko i wsparcie zespołu.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Monter bram przemysłowych – praca na umowę o pracę (czas określony). Wymagane: wykształcenie średnie zawodowe, prawo jazdy kat. B, umiejętność czytania rysunku technicznego, praca zespołowa, punktualność. Wynagrodzenie brutto od 5 500 PLN miesięcznie.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Senior/Lead Front‑End Developer – tworzenie i utrzymanie niestandardowych modułów CMS, integracje, TDD, CI/CD, Scrum, optymalizacja wydajności i dostępności. Wymagana biegłość w Angular, React/Next.js, TypeScript, Drupal/WordPress, Docker, Kubernetes, chmura. Benefity: wpływ na technologię, projekty międzynarodowe, kultura pracy, B2B, hybrydowy model.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Operator produkcji odpowiedzialny za obsługę maszyn, kontrolę jakości oraz realizację planów produkcyjnych. Wymagana jest praca w systemie zmianowym oraz umiejętność czytania rysunku technicznego.

Stanowisko: Spedytor Międzynarodowy. Odpowiedzialności: koordynacja transportów, kontakt z klientami, negocjacje. Wymagana znajomość rynku przewoźników. Miejsce pracy: Marki.

Piekarz ciastowy / piekarz piecowy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Myszkowie. Wymagane podstawowe wykształcenie, orzeczenie lekarskie sanitarno‑epidemiologiczne; mile widziane doświadczenie. Obsługa pieca RRK, przygotowanie i formowanie ciasta.

Opiekunka w żłobku – Powiatowy Urząd Pracy w Wołominie, Marki. Opieka i codzienna edukacja dzieci, zapewnienie bezpieczeństwa i higieny, współpraca z rodzicami, prowadzenie dokumentacji i utrzymanie czystości. Wymagane średnie wykształcenie zawodowe oraz umiejętność pracy z dziećmi.